爲進一步提高集團內控管理水平，推進內控合規文化建設，督促各級管理人員帶頭合規履職，近日，集團組織開展了內控合規宣傳月系列活動之“以案明規，以案說控”警示教育活動。集團黨委書記、董事長徐大慶出席並發表講話，集團審計部部長石英開展警示教育，集團二、三級公司領導班子參加此次警示教育活動。

　　徐大慶指出，現代化公司治理中，建立完善的內控體系並完整執行，對保證公司長久可持續發展至關重要。依法治國，落實到企業就是依法依規治企，包括建立內控制度，樹立合規理念。目前，集團已經基本完成了內控體系搭建工作，明年將全面正式運行，從集團領導班子到各級領導幹部要率先樹立內控合規意識，保證集團各項生產經營活動在合規的框架下進行。

　　徐大慶強調，一是要深刻認識開展內控合規警示教育的重要意義，發揮警示案例的警示、震懾、教育作用，實現“人病我防”，避免發生內控失敗案件和重大違規事項。二是要結合此次警示教育內容，帶頭踐行各項內控制度，推行內控合規文化，將公司內控體系建設成果落到實處。三是要以案爲鑑，認真分析自身在內控管理工作方面存在不足，正視問題，刀刃向內，及時糾正違規隱患，使集團內控合規管理邁上新的臺階。

　　石英講解了與案例相關的內控基本知識，通過選取內控失敗及違規案例，揭示內控失效及違規行爲給公司經營發展帶來的風險和損害，從內控五要素的角度分析內控失敗的原因及帶來的啓示，從而明晰健全內部控制體系的重要意義。

　　通過此次內控合規警示教育活動，參加人員充分認識到建立健全內控體系是規範其自身行爲、降低企業風險、提高企業效益的重要手段，意識到建立合規文化對企業發展的重要性，在今後的工作中，將着重把加強內控管理作爲提高管理水平、規範業務經營、提升員工綜合素質的重要手段，共同推動集團內控管理工作發展進步。