面對本輪突如其來的疫情，在省總工會和集團黨委堅強領導下，集團工會堅定不移貫徹落實習近平總書記對疫情防控作出的重要指示批示及黨中央、國務院和省委省政府決策部署，迅速行動，服從服務疫情防控大局，精心組織、精準施策、精細落實，第一時間印發《關於在堅決打贏疫情防控殲滅戰中充分發揮工會組織作用的通知》，組織各級工會傾力做好疫情期間堅守崗位職工的關心關愛工作，積極爲職工辦實事辦好事，並列支20萬元用於一線職工疫情防護。
此次疫情，集團各級工會組織共開展慰問活動55次，慰問13686人次，共計投入防疫資金63萬餘元，同時，通過線上心理疏導、加強輿論宣傳引導等多種舉措開展職工關心關愛工作，充分發揮了聚人心、穩人心、暖人心作用，爲打贏疫情防控殲滅戰彰顯了工會作爲。
一、運營公司工會
運營公司工會通過EAP員工關愛計劃幫助職工及時調整心理狀態。組織開展“抗疫下的自我關愛”活動，線上講授自我調節的科學方法以及積極應對工作壓力、情緒壓力的方式；開通24小時“職工心理諮詢熱線”，職工可以隨時撥打電話或掃描二維碼，直接與老師交流、溝通，及時化解困惑和焦慮，同時聘請專業心理諮詢老師爲重點人羣開展一對一心理諮詢幫助，爲負面情緒、心理壓力開闢專業疏導出口，建立起保障有力的“精神糧倉”，確保人心不亂，隊伍不散。
本溪分公司工會由董利劍創新工作室牽頭，將閒置的舊綜合管理亭改造成“衣物專用消毒間”，利用紫外線燈對一線人員防護用具進行全方位消毒。
錦州分公司工會組織召開“遠程慰問排憂難，共同抗疫心連心”視頻會議，對一線職工和隔離職工進行慰問。
沈撫、桃仙、營口分公司工會通過組織職工和聘請專業理髮師，爲駐守職工“上門服務”，解決理發難的煩惱。
二、建管公司工會
建管公司工會組織開展了以“抗疫心動力 和你在一起”爲主題的健康心理疏導課程。從控制情緒的三要素、情緒背後的意義以及情緒失控導致的結果等方面進行了細緻的講解，降低了因疫情產生的負面情緒帶來的影響，幫助職工以更加飽滿的熱情面對工作和生活，以更加積極的心態處理工作中的問題。
同時，聘請專業理髮師到公司爲職工理髮。
三、設計院工會
設計院工會爲職工購買發放口罩、消毒液、酒精噴霧、消毒溼巾等疫情防護用品包500餘份。
督促配合食堂每日以分餐方式爲職工提供三餐服務，確保在崗職工的用餐安全與營養搭配。
大通公司工會到佟溝恆大文旅城收費站慰問一線防疫工作者，向堅守在抗疫一線的政府防疫人員、公安交警以及8名公司職工捐贈牛奶、泡麪、餅乾等慰問物資，以實際行動助力疫情防控工作。
四、科研院工會
科研院工會通過送溫暖、傳關愛、遞關懷等暖心舉措，爲堅守一線崗位的職工購買食品和防疫物資，爲院本部人員發放N95防護口罩，充分履行工會職能，讓職工感受到親情式的關懷和家庭般的溫暖。
五、實業公司工會
實業公司工會爲基層職工發放臨時性疫情防控餐費補貼，保障基層職工日常食品供應，飲食安全營養，以健康的體魄、良好的精神狀態應對特殊時期的各項工作。
疫情發生後，各服務區分公司工會、運輸公司工會以及能源板塊3家工會立即響應，封閉場區做好管控，併爲堅守在服務區、客運站內的職工緊急購買了生活用品、防疫物資，儲備食品，保障了職工滯留期間的基本生活需要。
阜新分公司工會協調當地醫療機構爲服務區職工和滯留的司乘人員進行核酸檢測。有效解決了司乘人員核酸檢測陰性證明超時無法通行的燃眉之急，大大緩解了服務區車輛滯留的壓力。
六、艾特斯公司工會
艾特斯公司工會通過線上“雲慰問”的方式開展了“同舟共濟獻‘艾’心，衆志成城抗疫情”系列慰問活動，親切慰問了堅守在一線幹部職工，爲各工區、項目部食堂補貼慰問品，傳遞公司的關懷和溫暖，將小艾“艾”心和小艾溫度送到職工們的心坎上。
向職工家屬們發出了疫情期間《致全體職工家屬們的一封信》，對職工家屬們爲疫情防控和公司各項工作的平穩運行作出的積極貢獻表示感謝。
七、物資公司工會
物資公司工會爲奮戰在一線的沈電社區、軍區社區工作人員和志願者送去保障物資，向日夜堅守崗位、辛苦付出的一線工作人員表達由衷的敬意和問候，同時協助選派幹部籌集防疫物資900餘件捐贈拉古鄉趙家村。
八、環境公司
環境公司爲下沉防疫一線的志願者送去礦泉水、摺疊牀、被褥等慰問物資；陸續爲堅守防疫一線的皇姑物業運營部全體職工送去礦泉水、牛奶、餅乾、方便麪、麪包等慰問物資；爲一直奮戰在防疫前線不能歸家的職工送去水果、糕點等慰問品。共計發放礦泉水50箱、牛奶10箱、餅乾糕點5箱、方便麪10箱、水果4盒、摺疊牀10張、被褥20套、消毒液20件、手套5000副、口罩10000只、防護服500套。
九、集團機關工會
集團機關工會爲每名職工家庭發放100只N95口罩共計15000只，切實保障職工家庭疫情防護需求。
集團各級工會將持續認真貫徹落實集團黨委對疫情防控工作部署要求，號召各級工會組織協助落實落細各項防控工作，充分發揮工會組織優勢，進一步深入開展慰問活動，加大對堅守崗位職工的關心關愛力度，切實幫助職工解決工作生活上的急、難、愁、盼問題和後顧之憂，爲團結動員廣大職工在加快推進集團高質量發展和遼寧全面振興、全方位振興中建功立業提供堅實保障。
